Organització

Defineix i implementa una estratègia científica institucional dirigida a millorar les capacitats de recerca del centre, creant així la massa crítica necessària per a participar en convocatòries altament competitives. El grup de treball es reuneix regularment, almenys una vegada al mes, per a debatre i desenvolupar recomanacions estratègiques, actuant com a òrgan consultiu de l'equip de Direcció en tots els temes relacionats amb la recerca. El grup està compost per dos investigadors de cada departament, que actuen sota la coordinació de la sots-direccció de recerca.

Personal: Belén Alonso, Elisa Berdalet, Marta Coll, Josep-Maria Gasol, Silvia González-Acinas, Jordi Isern-Fontanet, Cèlia Marrasé, Albert Palanques, Francesc Piferrer, Valentí Sallarès, Antonio Turiel, Roger Villanueva.

Aquest comitè dissenya l’estratègia de transferència del coneixement de l’ICM, establint objectius, prioritats i la seva implementació. Per fer-ho, desenvolupa una estratègia plasmada en un Pla d'Acció i recopila l'oferta de capacitats cientificotècniques en una cartera o portafoli. Així mateix, supervisa la presa de decisions en la participació institucional de l'ICM a diferents nivells, des del local fins a l'internacional, i en les esferes política, d'economia blava i social. Finalment, fomenta la cultura de transferència entre el personal de l'ICM i cerca fórmules per augmentar les fonts de finançament procedents de les administracions, els organismes públics i del sector privat.

Personal: Jordi Camp, José Manuel Fortuño, Carolina Gabarró, Joaquim Garrabou, Inés Mas de la Peña, Josep Lluís Pelegrí, Francesc Piferrer, María Gracia Puga, Laura Recasens, Vanessa Sarah-Salvo, Carine Simon, Marco Talone, María Vicioso, Antonio Villaseñor.

Aquest comitè assumeix funcions relatives a l'organització i operativa interna de l'ICM orientades a l'actualització i millora de les bases de dades i de la normativa de funcionament de l'Institut. Així mateix, pretén optimitzar l'ús dels espais i dels recursos disponibles a l'edifici, fomentant l’increment de la seva sostenibilitat en matèria energètica i de gestió de residus. D’altra banda, aquesta sots-direcció dinamitza el Grup de Treball d'Espais i exerceix de pont entre el Grup de Treball de Sostenibilitat i l'Equip de Direcció.

Personal: Joan Figuerola, Esther Garcés, Eva López, Pere Puig, Sònia Sagristà, Valentí Sallarès, Marta Vendrell.

El Grup d'Igualtat i Diversitat dona suport a la igualtat d'oportunitats per a tots els treballadors, independentment del seu gènere, edat, nacionalitat, religió o condició. Això inclou garantir (a) la igualtat d'oportunitats professionals per a tots els treballadors (b) un ambient de treball on les persones siguin tractades amb respecte, igualtat i educació (c) l'eradicació de qualsevol mena de discriminació, assetjament o intimidació, i (d) promoció de debats oberts sobre temes d'interès per a la comunitat de l'ICM, inclosa la igualtat de gènere. El grup es reuneix mensualment i manté una connexió telemàtica fluida.

Personal: Belén Alonso, Mercedes Blázquez, Andrea G. Bravo, Clara Cardelús, Sílvia Donoso, Gemma Ercilla, Jordi Felipe, Eva Flo, Dolores Fuentes, Esther Garcés, Josep Maria Gili, Cristina González, Maria Gracia, Queralt Güell, Elena LLoret, Stefano Marinelli, Cèlia Marrasé, Marta Masdeu, Josep Lluís Pelegrí, Pere Puig, Laura Recasens, Cristina Romera-Castillo, Janire Salazar, Ricardo Santos, Sara Soto, Elena Torrecilla, María Vicioso, Maria Yubero.

Pla d'Igualtat

L'ICM té un ferm compromís amb la societat. D'una banda, per ser la nostra tasca com a institució pública; i de l'altra, pel paper que exercim com a centre generador de coneixement sobre el medi natural marí. El grup de Cultura Científica Marina fa de pont entre la investigació marina i la societat promovent la cultura oceànica a través de l'educació, la ciència ciutadana i la col·laboració amb els agents locals. L'objectiu final del grup és sensibilitzar la societat sobre la importància del mar en el manteniment de la salut del planeta i conscienciar sobre el paper de l'espècie humana en la seva cura.

Personal: Vanessa Balagué, David Casas, Anabel Colmenero, Eva Flo, Josep Maria Gili, Sonia Liñán, Paula Lopez-Sendino, Macarena Marambio, Sara Martínez, Elena Martínez Batalla, Sara Mohamed, Jaume Piera, Cristina Romera-Castillo, Montse Sala, Janire Salazar, Carine Simon, Dolors Vaqué, María Vicioso, Magda Vila.

Aquest grup s’encarrega de potenciar la internacionalització a l’ICM, i ho fa definint estratègies, establint contactes i participant en xarxes d’interès institucional. Les accions que du a terme tenen l’objectiu de contribuir a crear una xarxa d’aliances capaç de beneficiar a una part significativa del personal i projectes del centre, la qual cosa és clau per al seu posicionament a escala internacional. Aquestes accions poden ser tant científiques com tecnològiques, i sovint estan relacionades amb altres temàtiques d’interès institucional com ho són l’atracció de talent jove, l’educació blava, el gènere o l’activisme social. Per a la seva execució, aquest grup es recolza en altres comitès o grups de treball del centre sempre que sigui convenient.

Personal: Elisa Berdalet, Carolina Gabarró, Josep Lluís Pelegrí, Jaume Piera, Viena Puigcorbé, Vanessa-Sarah Salvo, Carine Simon, Marco Talone, Elena Torrecilla, Antonio Villaseñor.

Aquest grup es fa càrrec de la coordinació i promoció dels serveis i les infraestructures científico-tècniques de l'ICM. Així mateix, vol potenciar la carrera tècnica i tecnològica dins la institució, donant suport a una recerca de qualitat i, alhora, atenent als nous reptes científics i tecnològics. Finalment, s'encarrega de promoure aquests serveis a altres institucions de recerca, administracions i empreses.

Personal: Elisa Berdalet, Eva Calvo, Gemma Ercilla, Guiomar Rotllant, Marco Talone.

Aquest grup assessora i dona suport tècnic en l’àmbit dels riscos laborals de conformitat amb les lleis de prevenció de riscos laborals. El grup es reuneix com a mínim un cop a l'any i, entre altres assumptes, s'encarrega de planificar, executar i analitzar els simulacres d'evacuació. El grup treballa conjuntament amb el Servei de Prevenció de la Delegació del CSIC a Catalunya.

Personal: Vanessa Balagué, Elisa Berdalet, José Manuel Fortuño, Nieves Maestro, Josep Lluís Pelegrí, Fernando Pérez, Cristina Roldán, Sergio Rodríguez, Cèlia Rovira, Arantza Ugalde.

El Grup de Sostenibilitat fomenta actituds de sostenibilitat entre el personal, elabora els plans de sostenibilitat de centre i proposa accions a les instal·lacions de l'ICM. Això inclou accions de sensibilització internes i externes, sovint en col·laboració amb escoles, associacions civils i l'Ajuntament de Barcelona. Els membres del grup de Sostenibilitat mantenen connexions telemàtiques regulars i es reuneixen un cop cada trimestre.

Personal: Maravillas Abad, Elisa Berdalet, Albert Calbet, Morane Clavel-Henry, Sílvia de Diago, Antonio García Olivares, M. Isabel Lloret, Marina Pastor, Josep Lluís Pelegrí, Elena Martínez Planchart, José Antonio Pozo, Marta Ribes, Elisabet-Laia Sa, Judit Sainz, Montse Solé, Cristina Roldán, Valentí Sallarés, Carine Simon, Arantza Ugalde.

Aquest grup coordina i executa les tasques necessàries per a la correcta gestió i eliminació de les deixalles químiques, biològiques i citotòxiques generades als laboratoris de l'ICM o durant les campanyes oceanogràfiques. Les seves activitats tenen com a objectiu augmentar la consciència global sobre l'impacte de les deixalles tòxiques en el nostre entorn i en la nostra salut. El grup es reuneix trimestralment i manté una comunicació virtual contínua.

Personal: Silvia de Diago, Irene Forn, Silvia Joly, Cristina Roldán.

El Grup de treball d’espais s’encarrega de gestionar la distribució i els usos dels espais de l’edifici del CMIMA assignats a l’ICM, per tal de regular i optimitzar la seva ocupació. Aquest grup està format pels caps dels quatre departaments que configuren l’ICM i està dinamitzat per la sots-direcció adjunta d’organització interna. El grup es reuneix un cop al mes i es discuteix i s'aprova l’ocupació dels espais destinats a despatxos per al personal de l’ICM, seguint la normativa d’usos d’espais recentment establerta, principalment per donar cabuda a les noves incorporacions i adscriure’ls-hi un despatx i/o taula.

Personal: Carolina Gabarró, Celia Marrasé, Pere Puig, Montserrat Solé.

La unitat de projectes de l'OSR ofereix suport en la gestió dels projectes competitius, especialment en la fase de sol·lictud. Des de la unitat es centralitza la informació de convocatòries obertes (nacionals i internacionals), donem suport per millorar l'èxit de propostes concedides (formacions i assessoria), i gestionem les convocatòries internes (com les del Severo Ochoa).

Correu de contacte: projectes-osr@icm.csic.es.

Personal: Neus Figueras, Sònia Sagristà, Elena Torrecilla, María Yubero.

Aquesta unitat desenvolupa l’estratègia de transferència del coneixement, executa el Pla d'Acció i fa difusió l'oferta de capacitats cientificotècniques en una cartera o portafoli.

Personal: Vanessa-Sarah Salvo.

Aquesta unitat es fa càrrec de la comunicació institucional de l'ICM. Elabora notes de premsa, estableix relació amb els mitjans de comunicació, gestiona les xarxes socials, organitza esdeveniments institucionals i vetlla pel desenvolupament i implementació de la imatge corporativa.

Personal: Elena Martinez Batalla, María Vicioso.

La unitat té com a objectiu alimentar el talent des del principi fins al final de la seva relació amb l'ICM, facilitant la contractació, organitzant reunions d'embarcament, facilitant formació i oportunitats de tutoria, fomentant el compromís i la motivació del personal a través del grup i l'atenció personalitzada, oferint eines per desenvolupar la carrera més enllà de l'ICM.

Correu de contacte: talent-osr@icm.csic.es.

Personal: Neus Figueras, Stefano Marinelli, María Yubero.

El personal tècnic s'organitza per a defensar una carrera professional tècnica, optimitzar recursos i coordinar-se per a desenvolupar accions d'interès per al col·lectiu.

L'associació de joves investigadores i investigadors de l’ICM està compromesa amb la conservació i la sostenibilitat de l'oceà. Aquests joves s'organitzen per desenvolupar accions i activitats que enforteixin la comunitat científica marina dins i fora del laboratori.

• Memòria ICMYR 2022

El personal investigador postdoctoral s'organitza per a defensar els seus interessos com a col·lectiu i compartir experiències sobre la carrera científica.

El personal Ad Honorem és personal que, després de la seva jubilació, manté una estreta relació amb l'ICM i col·labora activament en comitès i grups de treball.

Personal: Jordi Camp, Marta Estrada, Jordi Font.