Organització

Defineix i implementa una estratègia científica institucional dirigida a millorar les capacitats de recerca del centre, creant així la massa crítica necessària per a participar en convocatòries altament competitives. El grup de treball es reuneix regularment, almenys una vegada al mes, per a debatre i desenvolupar recomanacions estratègiques, actuant com a òrgan consultiu de l'equip de Direcció en tots els temes relacionats amb la recerca. El grup està compost per dos investigadors de cada departament, que actuen sota la coordinació de la sots-direccció de recerca.

Personal: Joaquim Ballabrera, Elisa Berdalet, Eva Calvo, Marta Coll, Noelia Díaz, Silvia Donoso, Pedro Eloségui, Josep M. Gasol, Francesc Maynou, Laia Ribas, Pere Puig, Sònia Sagristà, Montse Solé, Roger Urgeles, Montse Sala, Sònia Sagristà. 

Aquest comitè dissenya l’estratègia d'impacte social i transferència del coneixement de l’ICM, establint objectius, prioritats i la seva implementació. Per fer-ho, desenvolupa una estratègia plasmada en un Pla d'Acció i recopila l'oferta de capacitats cientificotècniques en una cartera o portafoli. Així mateix, supervisa la presa de decisions en la participació institucional de l'ICM a diferents nivells, des del local fins a l'internacional, i en les esferes política, d'economia blava i social. Finalment, fomenta la cultura de transferència entre el personal de l'ICM i cerca fórmules per augmentar les fonts de finançament procedents de les administracions, els organismes públics i del sector privat.

Personal: Elisabetta Broglio, Jordi Camp, Noelia Díaz, Sílvia Donoso, José Manuel Fortuño, Carolina Gabarró, Joaquim Garrabou, Francesc Piferrer, Laura Recasens, Carine Simon, Miquel Sureda, Marco Talone, Maria Vicioso, Antonio Villaseñor.

Aquest comitè assumeix funcions relatives a l'organització i operativa interna de l'ICM orientades a l'actualització i millora de les bases de dades i de la normativa de funcionament de l'Institut. Així mateix, pretén optimitzar l'ús dels espais i dels recursos disponibles a l'edifici, fomentant l’increment de la seva sostenibilitat en matèria energètica i de gestió de residus. D’altra banda, aquesta sots-direcció dinamitza el Grup de Treball d'Espais i exerceix de pont entre el Grup de Treball de Sostenibilitat i l'Equip de Direcció.

Personal: Joan Figuerola, Esther Garcés, Eva López, Pere Puig, Sònia Sagristà, Valentí Sallarès, Marta Vendrell.

El Grup d'Igualtat i Diversitat dona suport a la igualtat d'oportunitats per a tots els treballadors, independentment del seu gènere, edat, nacionalitat, religió o condició. Això inclou garantir (a) la igualtat d'oportunitats professionals per a tots els treballadors (b) un ambient de treball on les persones siguin tractades amb respecte, igualtat i educació (c) l'eradicació de qualsevol mena de discriminació, assetjament o intimidació, i (d) promoció de debats oberts sobre temes d'interès per a la comunitat de l'ICM, inclosa la igualtat de gènere. El grup es reuneix mensualment i manté una connexió telemàtica fluida.

Personal: 
Elisabetta Broglio, María Elena Carbajal, Clara Cardelús, Berta Companys, Silvia Donoso, Elisa Fernández, Esther Garcés,Victor Martín, Elena Torrecilla, Janire Salazar, Sara Soto.

Pla d'Igualtat

L'ICM té un ferm compromís amb la societat. D'una banda, per ser la nostra tasca com a institució pública; i de l'altra, pel paper que exercim com a centre generador de coneixement sobre el medi natural marí. El grup de Cultura Científica Marina fa de pont entre la investigació marina i la societat promovent la cultura oceànica a través de l'educació, la ciència ciutadana i la col·laboració amb els agents locals. L'objectiu final del grup és sensibilitzar la societat sobre la importància del mar en el manteniment de la salut del planeta i conscienciar sobre el paper de l'espècie humana en la seva cura.

Personal: Vanessa Balagué, Elisabetta Broglio, David Casas, Anabel Colmenero, Paula López-Sendino, Macarena Marambio, Maria Muñoz, Carine Simon, Magda Vila.

Aquest grup s'encarrega de potenciar la internacionalització de l'ICM i la seva relació amb entitats inter- i sobra-nacionals amb l'objectiu de facilitar la col·laboració tecnico-científica i la generació de coneixement, innovació i tecnologia. 

Les principals línies d'actuació del grup d'internacionalització són:

• donar suport i impulsar la participació en programes, consorcis i iniciatives nacionals i internacionals d'interès
• proposar i afavorir la redacció de convenis nacionals i internacionals
• gestionar i promoure projectes internacionals de caràcter institucional
• fomentar l'assessoria científica a administracions públiques a nivell regional, nacional i internacional

Personal: Elisa Berdalet, María Elena Carbajal, Sílvia Donoso, Blanca Figuerola, Eva Galimany, Claudio Lo Iacono, Teresa Madurell, Josep Lluís Pelegrí, Jaume Piera, Viena Puigcorbé, Clara R. Solé, Vanessa-Sarah Salvo, Carine Simon, Marco Talone, Elena Torrecilla.

Aquest grup es fa càrrec de la coordinació i organització dels serveis i infraestructures científico-tècniques de l'ICM, assegurant la seva viabilitat i bon funcionament. Així mateix, vol potenciar la carrera tècnica i tecnològica dins de l'ICM, a més de donar suport a una recerca de qualitat atenent als nous reptes científics i tecnològics del centre. Finalment, s'encarrega de promoure aquests serveis a d'altres institucions de recerca, administracions i empreses.

Personal: Raúl Bardají, Eva Calvo, Gemma Ercilla, Irene Forn, Francisco Ramírez, Pablo Sánchez, Marco Talone, Magda Vila

Aquest grup assessora i dona suport tècnic en l’àmbit dels riscos laborals de conformitat amb les lleis de prevenció de riscos laborals. El grup es reuneix com a mínim un cop a l'any i, entre altres assumptes, s'encarrega de planificar, executar i analitzar els simulacres d'evacuació. El grup treballa conjuntament amb el Servei de Prevenció de la Delegació del CSIC a Catalunya.

Personal: Vanessa Balagué, Elisa Berdalet, José Manuel Fortuño, Nieves Maestro, Josep Lluís Pelegrí, Fernando Pérez, Cristina Roldán, Sergio Rodríguez, Cèlia Rovira, Arantza Ugalde.

El Grup de Sostenibilitat fomenta actituds de sostenibilitat entre el personal, elabora els plans de sostenibilitat de centre i proposa accions a les instal·lacions de l'ICM. Això inclou accions de sensibilització internes i externes, sovint en col·laboració amb escoles, associacions civils i l'Ajuntament de Barcelona. Els membres del grup de Sostenibilitat mantenen connexions telemàtiques regulars i es reuneixen un cop cada trimestre.

Correu de contacte: sostenibilitat@cmima.csic.es

Personal: Morane Clavel-Henry, Sílvia de Diago, Neus Figueras, M. Isabel Lloret, Josep Lloret, Francesc Maynou, José Antonio Pozo, Marta Ribes, Cristina Roldán, Valentí Sallarés, Carine Simon, Roger Villanueva. 

Aquest grup coordina i executa les tasques necessàries per a la correcta gestió i eliminació de les deixalles químiques, biològiques i citotòxiques generades als laboratoris de l'ICM o durant les campanyes oceanogràfiques. Les seves activitats tenen com a objectiu augmentar la consciència global sobre l'impacte de les deixalles tòxiques en el nostre entorn i en la nostra salut. El grup es reuneix trimestralment i manté una comunicació virtual contínua.

Correu de contacte: residus@cmima.csic.es

Personal: Silvia de Diago, Irene Forn, Silvia Joly, Yaiza M. Castillo, Cristina Roldán.

El Grup de treball d’espais s’encarrega de gestionar la distribució i els usos dels espais de l’edifici del CMIMA assignats a l’ICM, per tal de regular i optimitzar la seva ocupació. Aquest grup està format pels caps dels quatre departaments que configuren l’ICM i està dinamitzat per la sots-direcció adjunta d’organització interna. El grup es reuneix un cop al mes i es discuteix i s'aprova l’ocupació dels espais destinats a despatxos per al personal de l’ICM, seguint la normativa d’usos d’espais recentment establerta, principalment per donar cabuda a les noves incorporacions i adscriure’ls-hi un despatx i/o taula.

Personal: Pere Puig, Montserrat Sala, Rafael Bartolomé, Jordi Solé i Joan Navarro

La unitat de projectes de l'OSR ofereix suport en la gestió dels projectes competitius, especialment en la fase de sol·lictud. Des de la unitat es centralitza la informació de convocatòries obertes (nacionals i internacionals), donem suport per millorar l'èxit de propostes concedides (formacions i assessoria), i gestionem les convocatòries internes (com les del Severo Ochoa).

Correu de contacte: projectes-osr@icm.csic.es.

Personal: Neus Figueras, Sònia Sagristà, Elena Torrecilla.

Aquesta unitat desenvolupa l’estratègia de transferència del coneixement, executa el Pla d'Acció i fa difusió l'oferta de capacitats cientificotècniques en una cartera o portafoli.

Correu de contacte: icmtransfer@icm.csic.es

Personal: Miquel Sureda.

Aquesta unitat es fa càrrec de la comunicació institucional de l'ICM. Elabora notes de premsa, estableix relació amb els mitjans de comunicació, gestiona les xarxes socials, organitza esdeveniments institucionals i vetlla pel desenvolupament i implementació de la imatge corporativa.

Correu de contacte: icmdivulga@icm.csic.es

Personal: Elena Martinez Batalla, María Vicioso.

La unitat té com a objectiu alimentar el talent des del principi fins al final de la seva relació amb l'ICM, facilitant la contractació, organitzant reunions d'embarcament, facilitant formació i oportunitats de tutoria, fomentant el compromís i la motivació del personal a través del grup i l'atenció personalitzada, oferint eines per desenvolupar la carrera més enllà de l'ICM.

Correu de contacte: talent-osr@icm.csic.es.

Personal: Stefano Marinelli.

El personal tècnic s'organitza per a defensar una carrera professional tècnica, optimitzar recursos i coordinar-se per a desenvolupar accions d'interès per al col·lectiu.

L'associació de joves investigadores i investigadors de l’ICM està compromesa amb la conservació i la sostenibilitat de l'oceà. Aquests joves s'organitzen per desenvolupar accions i activitats que enforteixin la comunitat científica marina dins i fora del laboratori.

• Memòria ICMYR 2022

El personal investigador postdoctoral s'organitza per a defensar els seus interessos com a col·lectiu i compartir experiències sobre la carrera científica.

El personal Ad Honorem és personal que, després de la seva jubilació, manté una estreta relació amb l'ICM i col·labora activament en comitès i grups de treball.

Personal: Jordi Camps, Marta Estrada, Josep Mª Gili, Pilar Sánchez i Dolors Vaqué